لیست
صفحه اصلی
خدمات
وبلاگ
محتوای اختصاصی
درباره ما
حمایت از ما
دسترسی سریع
فرصت‌های شغلی
از اصول تا تعالی سازمانی

نقشه راه مدیریت پیشرفته با Dr. BI

تماس با ما

نقشه راه مدیریت پیشرفته

از اصول تا تعالی سازمانی

تسلط بر ابعاد کلیدی مدیریت، لازمه معماری سازمان‌های پیشرو و دستیابی به مزیت رقابتی است.

این راهنما به شکلی فشرده و عمیق، اصول بنیادین مدیریت (Management Basics)، استراتژی‌های مدیریت سازمان‌ها (Managing Organizations) شامل ساختار و فرآیند، تکنیک‌های مدیریت منابع انسانی مبتنی بر استعداد و عملکرد، بهینه‌سازی ارتباطات سازمانی، و ضرورت خود مدیریتی (Self-Management) برای رهبران را پوشش می‌دهد.
دانش استراتژیک و ابزارهای کاربردی برای تحول در رهبری شما اینجاست.

میانگین هر اپیزود

30 دقیقه

تعداد اپیزودها

152

تعداد فصل‌ها

5

نقشه راه مدیریت پیشرفته

فصل اول

مبانی مدیریت | Management Basics

سیر تحول مدیریتنقش‌های مدیریتیرهبران و مدیرانسبک‌های مدیریترهبری موقعیتیمدیریت و قدرت
مدیریت علمی
اصول کلیدی مدیریت (اصول فایول)
مدیریت جهانی
مدیریت استراتژیک
مدیریت ریسک
مدیریت منابع انسانی
مدیریت مالی
مدیریت عملیات
مدیریت کیفیت
مدیریت فناوری اطلاعات
مدیریت بازاریابی
مدیریت دیجیتال
چرخه پروژه
✔✔✔✔✔✔
---
---
---
---
---
---
---
---
---
---
---
---
---

فصل دوم

مدیریت سازمان‌ها | Managing Organizations

انواع سازمان‌ها
ساختارهای در حال تحول
ایجاد حمایت
فرهنگ سازمانی
مدیریت پروژه‌ها
مشتریان و سایر ذی‌نفعان
محصولات و خدمات
عرضه و تقاضا
بازاریابی و فروش
برنده شدن در معاملات
تفکر استراتژیک
برنامه‌ریزی موثر
فناوری‌های تحول‌آفرین
یادگیری سازمانی
نیروهای بازار
تحلیل شکاف
الگوبرداری
پایداری
مدیریت محدودیت‌ها
موارد تجاری
درک تغییر
مدل‌های تغییر
مدل هفت-اس (7S)
داده و اطلاعات
تصمیم‌گیری
تحلیل نیروهای میدانی
تحلیل SWOT
تحلیل مسیر بحرانی
حل مسئله
شناسایی علل
تفکر طراحی
حل بن‌بست‌ها
فرآیندهای کسب‌وکار
زنجیره ارزش
تولید ناب
دستیابی به اهداف
شاخص‌های کلیدی عملکرد (KPIs)
---
---
---
---
---
---
---
---
---
---
---
---
---
---
---
---
---
---
---
---
---
---
---
---
---
---
---
---
---
---
---
---
---
---
---
---

فصل سوم

مدیریت افراد | Managing People

نقش‌های تیمی
انواع شخصیت
شایستگی‌ها
کشف و انتخاب استعداد
مزایای تنوع
بهزیستی در محیط کار
نگهداشت استعداد
پاسخ به نیازهای کارکنان
انگیزش و پاداش
توسعه تیم
مدیریت SMART
ایجاد اعتماد
مدیریت تعارض کارکنان
تفویض اختیار
ایده‌های بزرگ
کوچینگ و منتورینگ
یادگیری مستمر
مدیریت عملکرد
بازخورد ۳۶۰ درجه
---
---
---
---
---
---
---
---
---
---
---
---
---
---
---
---
---
---
---
Team Roles
Personality Types
Competencies
Finding & Selecting Talent
Benefits of Diversity
Workplace Wellbeing
Retaining Talent
Meeting Employees' Needs
Motivation & Reward
Team Development
SMART Management
Developing Trust
Dealing with Staff Conflict
Delegation
Big Ideas
Coaching & Mentoring
Continuous Learning
 Performance Management
360-Degree Feedback

فصل چهارم

ارتباطات | Communication

ارتباطات موثر
گوش دادن فعال
ارتباطات غیرکلامی
ارائه بازخورد
ابزارهای ارتباطی
جلسات موثر
ارائه‌ها
ارتباطات سازمانی
ارتباطات بحران
اقناع و نفوذ
مذاکره
حل اختلافات
---
---
---
---
---
---
---
---
---
---
---
---
Effective Communication
Active Listening
Non-Verbal Communication
Giving Feedback
Communication Tools
Effective Meetings
Presentations
Corporate Communications
Crisis Communications
Persuasion & Influence
Negotiation
Resolving disputes

فصل پنجم

مدیریت خویشتن | Self-Management

مدیریت زمان
تاثیر شخصی
ساختن مسیر شغلی
شبکه‌سازی موثر
تعادل کار و زندگی
مقابله با استرس
یادگیری و توسعه
سبک‌های یادگیری
هوشیار ماندن
پاسخگویی
ایجاد روتین‌های جدید
---
---
---
---
---
---
---
---
---
---
---
Time Management
Personal Impact
Building a Career
Effective Networking
Work/Life Balance
Coping with Stress
Learning & Development
Learning Styles
Staying Alert
Accountability
Developing New Routines
How Management Works

نقشه راه مدیریت پیشرفته:
از اصول تا تعالی سازمانی

مشاهده همه اپیزودها
How Business Works

نقشه راه تسلط
بر فروش و بازاریابی:
از استراتژی تا اجرا

مشاهده همه اپیزودها

The Bard's Tales

کتاب‌هایی کمتر خوانده‌شده و ناشناخته را ورق می‌زنیم و شما را به دنیای خیال و تفکر دعوت می‌کنیم

مشاهده همه اپیزودها
Magazines

راز واقعی پیشی گرفتن از رقبا در کجاست؟
پاسخ در مدیریت اطلاعات دقیق و تبدیل داده‌ها به بینش کاربردی نهفته است.

مشاهده همه مجلات